Direitos Humanos e Empresas

Para a Ágere, é de extrema importância que as empresas se preocupem com o tema “Direitos Humanos”, já que a sociedade cobra ações coerentes, por parte das empresas ao lidar com funcionários, clientes, parceiros, governo e sociedade.

A Ágere desenvolve programas de promoção de Direitos Humanos no universo empresarial por meio de palestras e cursos:

Palestra – Ética e Direitos Humanos nas Empresas

Esta palestra fala da influência da ética e dos Direitos Humanos na geopolítica global e seu impacto no desenvolvimento econômico e pontua, com exemplos e detalhes, os seguintes assuntos:

  • os direitos humanos no cenário internacional – com a promulgação da Carta das Nações Unidas em 1945, a adoção da Declaração Universal dos Direitos Humanos e seu crescimento nos anos subsequentes;
  • relação entre ética e direitos humanos – destacando Habermas, que afirma terem os direitos humanos um caráter duplo, ao mesmo tempo moral e jurídico: como normas constitucionais gozam de uma validação positiva, mas como direitos cabíveis a cada ser humano enquanto pessoa, se confere a eles uma validação sobrepositiva;
  • o motivo pelo qual os direitos humanos estão nas relações internacionais;
  • o porquê dos direitos humanos nas relações comerciais;
  • a geopolítica dos direitos humanos – como exemplo, as tensões norte-sul, a ineficácia do sistema internacional em fazer valer os instrumentos internacionais de direitos humanos, dentre outros;
  • impacto dos direitos humanos na política de desenvolvimento;
  • direitos humanos, corrupção e desenvolvimento econômico;
  • medidas internacionais de combate à prática da corrupção;
  • impactos da violação de direitos humanos na vida dos indivíduos – como discriminação: racial, geracional e de populações tradicionais, além de sexismo, trabalho infantil e escravo;
  • gráficos demonstrativos.

Palestra – Direitos Humanos no Setor Empresarial: Estratégia de Atuação num Brasil em Crescimento

Os temas abordados nesta palestra voltada ao mundo empresarial são:

  • o conceito de direitos humanos;
  • a abordagem do assunto no cenário internacional;
  • relação entre ética e direitos humanos;
  • o Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas;
  • os princípios orientadores sobre negócios e direitos humanos dentro do quadro aprovado pelas Nações Unidas, “Proteger, respeitar e remediar”;
  • a responsabilidade das empresas em respeitar os direitos humanos, e, assim por em prática políticas e processos apropriados para sua dimensão e circunstâncias;
  • o impacto dos direitos humanos na política de desenvolvimento;
  • impacto da violação de direitos humanos na vida dos indivíduos;
  • o idoso e o mercado de trabalho;
  • a questão racial e de gênero;
  • exploração do trabalho infantil.

Capacitação de Gestores de Empresas

Neste programa, diversos conteúdos relacionados a Direitos Humanos (DH) são abordados a fim de esclarecer suas dimensões, percepções, dentre outros. É apresentado um histórico detalhado sobre direitos humanos, desde seus primórdios até o contexto atual, com foco na ação de empresas referente às atuações com DH. Outro ponto abordado são os direitos humanos no cotidiano, com enfoque nos desafios e situações de violação dos DH.

Pontua-se as questões dos direitos humanos na cadeia produtiva, como por exemplo, em relação aos trabalhos forçado e infantil; exploração sexual de crianças e adultos, em especial mulheres; dentre outros. Enfatiza-se a importância de atuar sempre na prevenção e, caso se infrinja algum direito, trabalhar na mitigação e remediação imediata.

A diversidade também é trabalhada, inclusive, com relação a pessoas com deficiência, com esclarecimento sobre a meta da Lei de Cotas (art. 93), que obriga as empresas a preencherem de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas reabilitadas ou deficientes, e a importância da acessibilidade.